Enseignement du second degré: 300 élèves conseillers pédagogiques et 50 élèves inspecteurs bientôt recrutés

A l’issue de la dernière réunion hebdomadaire des membres du gouvernement, il a été décidé de lancer, au titre de l’année 2025, un recrutement massif de 300 élèves conseillers pédagogiques et 50 élèves inspecteurs de l’Enseignement du second degré. Cette décision s’inscrit dans le cadre du Programme d’action du gouvernement (Pag) 2021-2026, qui fait du renforcement des ressources humaines un pilier stratégique pour l'amélioration continue des performances scolaires.

En fait, depuis 2016, le gouvernement du Bénin a fait du secteur éducatif l’un des leviers majeurs de développement. L’attention particulière accordée à l’enseignement du second degré s’est traduite par une série de réformes ambitieuses, parmi lesquelles figure le renforcement de l’encadrement pédagogique.

Dans cette dynamique, l’une des mesures majeures repose sur la nécessité d’étoffer les effectifs existants de conseillers pédagogiques et d’inspecteurs. En effet, les ratios enseignants/conseillers pédagogiques et enseignants/inspecteurs, bien qu’en nette amélioration ces dernières années, doivent encore être optimisés. Cette exigence devient d’autant plus pressante avec les nombreux départs à la retraite prévus dans les prochaines années.

C’est donc pour anticiper ces départs et éviter une rupture dans l’encadrement des enseignants que le gouvernement autorise ce double recrutement. Les lauréats suivront respectivement des formations professionnelles qualifiantes de 12 mois pour les futurs conseillers pédagogiques et de 24 mois pour les inspecteurs, au sein des structures de formation habilitées.

Mieux encadrer

Ces formations ne seront pas de simples formalités. Elles visent à doter les futurs encadreurs pédagogiques de compétences solides pour répondre efficacement aux exigences d’un système éducatif en pleine mutation. À terme, ces nouveaux conseillers pédagogiques et inspecteurs seront chargés d’assurer un contrôle rigoureux et continu de la performance des enseignements dans les collèges et lycées publics et privés.

Leur rôle sera également crucial dans la mise en œuvre des réformes curriculaires en cours, l’accompagnement des enseignants dans l’appropriation des nouveaux outils d’évaluation standardisée, et la promotion d’un accompagnement individualisé pour les apprenants. L’objectif est clair : améliorer durablement les résultats scolaires des élèves béninois.

Ce recrutement s’inscrit dans une logique de continuité des actions engagées par le gouvernement depuis plusieurs années. Depuis 2016, les investissements dans la formation des ressources humaines de l’éducation n’ont cessé de croître. Les précédents recrutements de conseillers pédagogiques et d’inspecteurs ont permis de réduire significativement les ratios d’encadrement, améliorant ainsi la proximité entre les enseignants et leurs encadreurs.

L’amélioration de ces ratios a des effets tangibles : meilleure supervision des pratiques pédagogiques, accompagnement plus régulier des enseignants débutants, identification plus rapide des difficultés rencontrées dans les salles de classe, et meilleure harmonisation des méthodes d’enseignement. Le gouvernement entend consolider ces acquis et aller plus loin.

Avec ces 350 nouveaux recrutements annoncés, le Bénin envoie un signal fort : celui d’un pays qui veut se doter des moyens humains nécessaires pour bâtir une école plus performante. Il ne s’agit pas simplement de remplacer les agents partant à la retraite, mais de donner une nouvelle impulsion à la politique d’encadrement pédagogique.

L’objectif est aussi de créer un maillage plus dense et plus cohérent des services d’inspection et de conseil pédagogique sur toute l’étendue du territoire national. Cela permettra d’assurer un suivi régulier, équitable et efficace dans toutes les zones éducatives, y compris les plus reculées.

En décidant d’investir dans les ressources humaines de l’encadrement pédagogique, le gouvernement béninois confirme sa vision d’une éducation inclusive, équitable et de qualité. Le recrutement de 300 élèves conseillers pédagogiques et de 50 élèves inspecteurs en 2025 n’est pas une simple opération administrative. Il s’agit d’un acte stratégique, pensé pour accompagner la transformation de l’école béninoise.

Il en résultera une meilleure supervision des pratiques pédagogiques, une évaluation plus rigoureuse des apprentissages, et une responsabilisation accrue des différents acteurs du système éducatif. C’est à travers ces efforts conjoints que le Bénin pourra, à moyen et long termes, hisser durablement la qualité de son enseignement secondaire.