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Gouvernance locale : « J’aime Cotonou » : une nouvelle culture de responsabilité publique en marche

Société

À travers la remise officielle de lettres de mission aux principaux responsables administratifs de la commune, la mairie de Cotonou entend instaurer une administration davantage orientée vers les résultats, la responsabilité et la qualité du service public. Une démarche qui s’inscrit dans l’ambition du projet de mandature « Cotonou 2026-2033 : Changer d’échelle ».

 

Par   Arnaud DOUMANHOUN, le 27 mai 2026 à 17h45 Durée 2 min.
#Gouvernance locale

Les casquettes estampillées « J’aime Cotonou », remises mardi 26 mai aux responsables administratifs de la mairie, se veulent bien plus qu’un simple symbole de communication. À travers cette initiative, l’exécutif communal entend développer un véritable esprit d’engagement et d’appartenance chez les agents municipaux. Pour les autorités de la ville, il est impossible de transformer durablement Cotonou sans un amour profond pour la cité et sans une administration pleinement mobilisée au service des populations.

Cette cérémonie a également été marquée par la remise officielle des lettres de mission au secrétaire exécutif, aux membres du cabinet du maire ainsi qu’aux directeurs techniques de la commune. Par cet acte, la mairie souhaite instaurer une nouvelle culture de gouvernance fondée sur la responsabilité, l’évaluation et les résultats.

Selon les responsables municipaux, les différentes analyses menées au sein de l’administration ont révélé la nécessité de définir des objectifs précis, un cap clair et une vision commune afin d’améliorer l’efficacité du service public local.

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