Fonction publique et insertion professionnelle: Les fonctionnaires handicapés outillés pour une administration inclusive

Placé sous l’autorité du ministère des Affaires sociales et de la Microfinance, l’atelier de coaching des fonctionnaires, personnes handicapées, recrutés à la fonction publique de 2023-2025 a rassemblé représentants de l’administration publique, organisations de la société civile, formateurs et bénéficiaires. L’objectif est d’accompagner ces nouveaux fonctionnaires afin de consolider leur intégration professionnelle et de renforcer leurs compétences personnelles, managériales et relationnelles.

A l’ouverture des travaux, le président de la Faphb, Nassirou Domingo, a salué « ce jour mémorable », soulignant la portée historique du recrutement des personnes handicapées par l’Etat. Selon lui, cette mesure traduit la volonté politique du gouvernement de mettre en œuvre la loi de 2017 portant « promotion et protection des droits des personnes handicapées », ainsi que les engagements internationaux ratifiés par le Bénin. Il a rappelé qu’il ne s’agit pas d’un geste charitable, mais de l’application d’un droit, tel que prévu dans le texte légal garantissant l’accès à l’emploi public sur la base de l’égalité. Il a encouragé les jeunes agents à être exemplaires. « Le handicap n’est pas une limite, il est une différence qui enrichit la société», a-t-il insisté, exhortant les bénéficiaires à devenir des « ambassadeurs de l’inclusion ».

Sœur Fleur Ella Agbikpame, chargée du Programme handicap au sein du Service des Sœurs pour la promotion humaine, a rappelé que ces recrutements sont l’aboutissement du décret de juin 2023 prévoyant des mesures spéciales pour l’emploi des personnes handicapées. Elle a salué la détermination des jeunes fonctionnaires, les invitant à « faire leurs preuves par le professionnalisme » et à devenir acteurs du changement au sein de leurs services. L’atelier, a-t-elle souligné, constitue un espace de formation, mais aussi de dialogue et de solidarité entre pairs. 

Maintenir et renforcer la dynamique

Au nom de la ministre des Affaires sociales, le directeur de l’Inclusion sociale et de la Solidarité, Boubacar Yero Bari Samou, a réaffirmé l’engagement de l’Etat à maintenir et renforcer cette dynamique. Pour lui, l’inclusion ne se limite pas au recrutement, mais implique l’accessibilité des postes de travail, la formation continue et la lutte contre les barrières mentales. « Le handicap n’est pas une incapacité, mais une richesse pour l’administration», a-t-il affirmé. Fruit d’une coopération entre institutions publiques, organisations de personnes handicapées et acteurs sociaux, cette initiative symbolise un avenir plus juste. Les participants repartent avec un message clair : l’inclusion ne se décrète pas, elle se construit ensemble.