Création d'entreprise: Alexandre Gbaguidi, quand la diaspora transforme les rêves en projets

Quand il parle de son parcours, Alexandre Gbaguidi préfère raconter les obstacles plutôt que les succès. Il évoque sans détour les moments difficiles, les doutes, les échecs et même ce jour où il a perdu son emploi. Une expérience qui aurait pu le décourager, mais qui a finalement renforcé sa détermination.

« J’ai connu des hauts et des bas dans le monde du travail », reconnaît-il. Plus tard, alors qu’il occupait un poste stable, il prend une décision qui va changer sa vie : démissionner pour créer sa propre entreprise. Son père n’approuve pas immédiatement ce choix. Quitter un emploi sécurisé pour se lancer dans l’inconnu lui paraît risqué. Avec le temps, les résultats donneront pourtant raison au fils. « C’est probablement le plus grand risque que j’ai pris dans ma carrière », confie aujourd’hui Alexandre Gbaguidi.

L’histoire de cet entrepreneur commence loin des salles de conférences internationales où il intervient désormais. Né dans la famille royale Gbaguidi, il fit l’essentiel de ses études à Dakar, au Sénégal. Depuis seize ans, il vit au Canada, mais le Bénin n’a jamais quitté ses pensées. Malgré son parcours international, il n’a jamais envisagé de réussir sans investir dans son pays d’origine. « Je ne me vois pas être un homme d’affaires sans avoir une entreprise au pays de mes aïeux », affirme-t-il.

Cette volonté de rester connecté à ses racines se traduit aujourd’hui par la présence de son entreprise au Bénin. Fondée avec l’ambition de faire les choses autrement, l’entreprise est née d’une conviction forte; celle de créer un cabinet africain qui peut offrir le même niveau d’expertise et de professionnalisme que les plus grandes firmes internationales.

« Je tenais à avoir une entreprise qui fait les choses différemment», explique-t-il. Quelques années plus tard, l'entreprise est devenue un groupe présent à Dakar, Cotonou et Montréal, accompagnant aussi bien des multinationales que des institutions publiques dans leur transformation.

Derrière cette réussite se cache un homme passionné par l’apprentissage. Alexandre Gbaguidi fait partie de cette catégorie rare de professionnels qui considèrent la formation comme un investissement permanent. Ses nombreuses certifications internationales impressionnent jusque dans les cercles spécialisés. PMP, PgMP, PfMP, PMI-ACP, PSM III, PSPO III… des distinctions que peu de professionnels cumulent à l’échelle mondiale. Depuis 2021, il figure également parmi les Professional Scrum Trainers accrédités par Scrum.org, un statut particulièrement prestigieux obtenu par un nombre très limité d’experts à travers le monde et encore plus rare en Afrique francophone. Mais pour lui, l’essentiel n’est pas là. « Quand on veut être le meilleur dans son domaine, il ne faut pas se limiter au minimum», affirme-t-il. Au-delà des diplômes, il voit dans la formation une transformation personnelle. « Se former, ce n’est pas seulement obtenir un certificat. C’est changer sa manière de penser et de voir le monde », résume-t-il.

Cette philosophie irrigue toute l’activité de l’entreprise. Le groupe accompagne aussi bien des entreprises que des particuliers dans des domaines variés tels que gestion de projet, transformation organisationnelle, gestion du temps, automatisation des processus, développement du leadership ou encore gestion des ressources humaines. Sous sa direction, l’entreprise a gagné la confiance d’organisations de référence de par le monde. Un palmarès qui témoigne du chemin parcouru par ce cabinet fondé avec la volonté de démontrer que l’expertise africaine peut rivaliser avec les meilleurs standards internationaux.

Formation

Pour Alexandre Gbaguidi, ces réussites ne constituent cependant pas une ligne d’arrivée. Elles renforcent plutôt sa responsabilité de transmettre. « Le développement des talents chez les jeunes nous passionne énormément », confie-t-il. Cette passion trouve sans doute sa source dans son propre parcours. Lui qui n’était pas destiné à une carrière internationale sait combien les opportunités, l’encadrement et la confiance peuvent transformer une vie. C’est pourquoi il accorde une place particulière à la formation des jeunes et au développement des compétences.

Cette ambition prend aujourd’hui la forme d’un projet qui lui tient particulièrement à cœur : la création d’une école de technologies dans la commune de Savalou. L’établissement devrait proposer des formations dans des domaines stratégiques tels que l’intelligence artificielle, le codage, les technologies numériques et les métiers émergents. Pour l’entrepreneur béninois, l’avenir de l’Afrique dépend en grande partie de sa capacité à préparer sa jeunesse aux transformations technologiques en cours. Il estime que le continent dispose d’un immense réservoir de talents qui ne demandent qu’à être révélés et accompagnés.

L’ambition d’Alexandre Gbaguidi ne s’arrête pas là. Après Dakar, Cotonou et Montréal, il envisage de poursuivre l’expansion du Groupe vers d’autres marchés africains, notamment le Ghana et la Côte d’Ivoire. Une stratégie qui traduit sa volonté de bâtir un groupe panafricain capable d’accompagner les organisations dans plusieurs pays tout en restant fidèle à ses valeurs d’origine.

Fortes convictions

Derrière le dirigeant d’entreprise se cache aussi un homme de convictions. L’une des phrases qu’il répète le plus souvent résume assez bien sa vision : « Il faut rêver grand quand on veut atteindre les bons objectifs ». Pour lui, les limites sont davantage psychologiques que réelles. Il encourage les jeunes à croire en leur potentiel, même lorsque les circonstances semblent défavorables. Son propre parcours en est la preuve. Rien ne le prédestinait à devenir une référence internationale dans son domaine. Pourtant, à force de travail et de persévérance, il a réussi à franchir les barrières qui semblaient infranchissables.

À ceux qui doutent, il adresse un message simple: « Rêver, c’est gratuit. Il faut rêver ». Un conseil qu’il accompagne d’une réflexion plus profonde sur le potentiel humain. « Le réseau, c’est bien. L’argent, c’est bien. Mais Dieu met en nous une petite graine qu’il faut faire éclore », explique-t-il. Pour lui, chaque individu possède un talent particulier qu’il lui appartient de découvrir et de développer.

Cette vision se retrouve également dans sa manière de diriger ses équipes. Alexandre Gbaguidi croit à un leadership fondé sur la confiance et la responsabilisation. « Il faut être proche de ses équipes sans les tenir par la main », affirme-t-il. À ses yeux, le rôle d’un dirigeant n’est pas de tout contrôler mais de créer les conditions qui permettent à chacun de donner le meilleur de lui-même. « Mon approche est de savoir quand jouer le chef et quand être formateur », ajoute-t-il. Une philosophie qui lui permet de concilier exigence et accompagnement, performance et développement humain.

Aujourd’hui, Alexandre Gbaguidi incarne une génération de Béninois de la diaspora qui refuse de choisir entre réussite internationale et engagement envers le pays d’origine. Son parcours démontre qu’il est possible de bâtir des entreprises performantes à l’étranger tout en contribuant au développement de son pays et du continent africain. À travers ses projets éducatifs et les messages qu’il adresse régulièrement à la jeunesse, il s’efforce de transmettre une conviction qui a guidé toute sa trajectoire : les rêves ne deviennent réalité que lorsque l’on ose leur donner une chance.

Dans un contexte où de nombreux jeunes cherchent des modèles capables de leur montrer que la réussite est possible, Alexandre Gbaguidi apparaît comme l’un de ces parcours inspirants qui rappellent qu’aucune origine sociale, aucun échec professionnel et aucune difficulté passagère ne doivent empêcher de voir grand. Son histoire est celle d’un homme qui a refusé de se laisser définir par ses limites du moment. C’est aussi l’histoire d’une diaspora béninoise qui, forte de ses expériences à travers le monde, choisit de revenir investir, transmettre et construire. Une diaspora qui transforme les rêves en projets, et les projets en opportunités pour les générations futures.